Si vous souhaitez concourir pleinement et activement à l’activité et au développement d’un établissement médico-social et/ou sanitaire, l’association départementale des Pupilles de l’Enseignement Public des Alpes-Maritimes (PEP 06) vous offre l’opportunité de candidater au poste de Conseillers /conseillères RHF (Ressource Handicap Formation) PACA au sein de son service EPCH (Evaluation Pour la Compensation du Handicap) dans le cadre d’une création de service.

La Ressource Handicap Formation PACA s’adresse aux Organismes de Formation (OF) et Centres de Formations d’Apprentis (CFA) de la région pour les aider à proposer une offre de formation plus inclusive en direction des personnes en situation de handicap.

Mission générale

Intégré(e) à une équipe au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le Conseiller RHF (H/F) est placé(e) sous l’autorité du chef de service. Il/elle a pour missions principales de soutenir les OF/CFA en :

–          Développant une politique d’accessibilité et d’accueil des personnes en situation de handicap au sein des OF ou CFA ;

–          Mobilisant les bonnes ressources lorsque qu’ils identifient une situation de handicap qui nécessite la mise en œuvre d’aménagements en compensation du handicap ;

–          Développant les connaissances et compétences sur les sujets de l’accessibilité et de la compensation du handicap en formation.

 

Les conseillers RHF PACA (H/F) participent aux réunions institutionnelles et à toute autre réunion relative au fonctionnement du service RHF PACA.

Profil

·         Expériences professionnelles significatives auprès des publics en situations de handicap

·         Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux

Autonomie
Excellent relationnel
Capacités de communication (écoute, empathie, bienveillance, pédagogie)
·         Esprit d’initiative

·         Rigueur

Réactivité et capacités organisationnelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Conditions d’emploi :

CDI temps complet – Convention collective 66 – Statut non cadre

Salaire compris entre 25 208,49€ et 42 101,62€ bruts par an selon Reprise d’ancienneté

Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps

Annualisation du temps de travail : 1456 heures de travail / an – Flexibilité de l’emploi du temps

Congés trimestriels – congés d’ancienneté

Mutuelle d’entreprise

Véhicule de service partagé

Travail motivant au sein d’une nouvelle équipe.

 

Avantages :

·         Majoration familiale

·         Prime de présentéisme

·         Tickets restaurant

·         Mutuelle d’entreprise

·         Avantages mobilité durable

·         Prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail sous conditions

·         Œuvres sociales du CSE

 

 

Localisation : Aix-en-Provence (13), en présentiel, télétravail sous conditions, déplacements à prévoir

 

Prise de poste souhaité : dès que possible.