L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, institué en 2018 par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », mesure les écarts de rémunérations entre les sexes et ambitionne de mettre fin aux inégalités.

L’index, sur 100 points, est composé pour l’Association des PEP06, qui compte moins de 250 salariés, de 4 indicateurs.

Pour l’année 2023, le score de l’Association des PEP06 est de 96/100