T’CAP 1er Triathlon pour tous Nice 2022

Lancé et organisé par l’un de nos collègues M Vivien Fontaine – Directeur adjoint des services Coordination, Expertise et Accompagnements – T’CAP – 1er Triathlon Pour Tous s’est déroulé sur la Promenade des Anglais à Nice le 12 juin 2022 et a rencontré un fort succès.

La première édition de T’CAP a rassemblé 303 participants de tous horizons et de tous niveaux. Une belle occasion de partager ensemble les valeurs du sport dans toutes ses dimensions et dans une véritable dynamique inclusive.

L’objectif, adapter les épreuves aux capacités de chacun :

« Natation : De 1 orteil dans l’eau (si l’eau ce n’est pas mon truc) à 200 mètres (si je veux repousser mes limites).

Vélo : de 2 kms (en chantant Charles Trenet) à 12 kms (les cheveux au vent).

Course : De 500 mètres (en courant, en marchant, en roulant) à 6 kms (si je me sens l’âme conquérante). »

Différents types de matériels (kayaks, vélo pousseurs, tandems, tricycles, vélos bleus, handbike, fauteuil d’athlé….) permettaient à chacun de pouvoir découvrir ce merveilleux sport.

Les PEP 06 étaient brillamment représentés par : Marie PONCET, Cristel OULIE, Axel TEISSEIRE, Mélanie DESIR, Magali EDWARDS, Samy TAINE, Alexis LUIGGI, Jérôme ZANELLI, Yannis SANTOS, Stéphane AMADO, Julie SMITH, Yoheved NAON, Elise LAURENCIN et Arnaud MICHALON !

Fiers de nos triathlètes !

Cette manifestation sera certainement renouvelée l’an prochain, « préparation physique conseillée…ou pas »… alors plus d’excuses venez nombreux porter les couleurs d’une société inclusive !

L’indice de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2022

L’indice de l’égalité professionnelle femmes-hommes a été calculé et publié pour l’année 2022.
Compte tenu de la taille de l’association, cet indice prend en considération les écarts de rémunération, les augmentations individuelles, les augmentations après le retour de congé maternité ainsi que le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations.
Pour l’année 2022, sans surprise, les PEP06 réalisent un score remarquable en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes avec un résultat de 98/100.
Si l’Association n’obtient pas la note maximale, c’est uniquement du fait de l’application de la CCN66 qui prévoit de manière stricte les augmentations de salaire dans le cadre de changements d’indice en fonction de l’ancienneté dans le diplôme et de l’expérience acquise sans considération de genre. Nous pouvons donc légitimement interroger la pertinence des indicateurs de l’égalité professionnelle femmes-hommes prévus par la loi dans notre secteur d’activité eu égard notamment à son environnement réglementaire …

 Valeur de l’indicateurPoints obtenusNombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %)2,003840
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)1,303535
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)1001515
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations41010
Total des indicateurs calculables : INDEX (sur 100 points)98100


Stéphanie TAVERNIER
Directrice des ressources humaines

Les PEP06 solidaires des actions du ROTARY CLUB Villeneuve Loubet – Baie des Anges

Dans le cadre d’une opération humanitaire transfrontalière, les PEP 06 ont récemment cédé un minibus aménagé pour personnes à mobilité réduite au Rotary Club Villeneuve-Loubet Baie des Anges.

Ce minibus est destiné à être offert à un établissement d’accueil de personnes en situation de handicap moteur de Minsk, en Biélorussie.

Martine et Didier Faÿ, administrateurs des PEP06 ont remis les clés du véhicule à Mme Sylvie Cohen, présidente du Rotary Club, accompagnée de plusieurs membres de son club, dont Geneviève Cormouls-Houles, Denise et Robert Canoppi, tous 3 chargés de l’acheminement du véhicule par la route jusqu’à Minsk ! C’est la deuxième fois que l’équipe se rend en Biélorussie pour ce type d’opération.

Bonne route à eux ! Les PEP06 sont fières d’apporter ainsi leur contribution à cette action solidaire et généreuse.

Etats généraux de la Laïcité : Positionnement des PEP

L’instrumentalisation du principe de laïcité qui est un des fondements de notre engagement, à des fins politiciennes est inacceptable.

 Alors que notre travail d’interrogation et de réflexion sur les pratiques professionnelles auprès des enfants, des adolescents et des groupes se déploie dans notre réseau (sous la houlette du groupe laïcité), qu’après avoir revendiqué de suivre la mise en œuvre de l’application de la loi sur le renforcement des valeurs de la République, nous avons reçu mission des ministres en charge de l’Education et de la Jeunesse.
 
La Ministre Marlène Schiappa a lancé des Etats généraux de la laïcité sans tenir compte des travaux en cours dans le secteur éducatif, annonçant l’implication d’acteurs de la Recherche et de la citoyenneté (dont certains n’ont pas donné leur accord!).
Cette initiative vient encore perturber le contexte socio-éducatif dans lequel nous nous situons résolument avec nos partenaires de l’éducation populaire et du mouvement associatif.
 


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ENCORE DES TRAVAUX AUX PEP 06…

Depuis le début de l’année scolaire en cours, l’IME Henri Matisse Pep06 a temporairement transféré toutes ses activités dans les locaux de l’IES Clément Ader, de l’autre côté de Nice.

La raison ?

De grands travaux de rénovation, de réaménagement, d’extension et de mise aux normes d’accessibilité PMR (personnes à mobilité réduite) du complexe de l’IME.

Le chantier avance à grands pas, selon le planning établi. Tout devrait être prêt pour accueillir élèves et salariés à la rentrée de septembre 2021, selon Philippe Delahaye, assistant maitre d’ouvrage des Pep 06.

Des conditions d’accueil grandement améliorées, un cadre de travail bien plus agréable seront certainement appréciés par tous.

Vivement l’année prochaine !